就像您创业会找跟自己很搭的人工作一样。 人事也是老板的一种风格认可，客观来讲，一般情况下老板会选择跟自己风格很搭的人事，人事会选择跟自己理念类似的同僚。 企业招不到人这样的现象因素比较多，毕竟所谓的管理层也是需要老板面试的。如果真的合适，老板会说我不喜欢，丢个锅给人事来找乐子或者甩开责任吗。如果不合适，老板也会告诉人事哪里不合适呀。人事当然就调整了呗。 良性的循环就好呀。