提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
带你看员工受了工伤,个人是否要承担责任!
多宾
阿坝师范高等专科学校
工伤是遵循劳动者无过错原则的,也就是说你不需要承担任何责任,相反,可以享受相应的工伤待遇,主要有两个阶段的待遇,你都可以进行主张:1、工伤治疗及康复期间:工伤的治疗费用符合规定的由社保工伤基金支付,社保无法报销的有由用人单位承担,如果单位没有为职工购买工伤保险的,则所有医疗费用和后期赔付费用全部由用人单位买单;2、工伤鉴定后的待遇,包括三个一次性金,结合你的伤残等级,具体是一次性伤残补助金X个月,根据评残后社保按缴费基数算,一次性工伤医疗补助金Y个月,离职时社保按缴费基数支付,一次性伤残就业补助金Z个月,离职时单位按前12个月工资为基数计算。
2
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
未来可期
中北大学
带你看员工受了工伤,个人是否要承担责任!
2732
阅读
4
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
受了工伤,员工自己需要承担责任吗?
4回答
3062阅读
员工受了工伤自己有责任吗?
4回答
1749阅读
员工受了工伤,会有什么待遇呢?
4回答
1993阅读
员工受工伤后有这些待遇!
4回答
3.0w阅读
员工受的工伤,自己需不需要承担责任?
4回答
1669阅读
带你看员工受了工伤,自己是否要承担责任!
4回答
3240阅读
带你看员工受工伤,自己是否该承担责任!
4回答
3009阅读
我受了工伤,自己需要承担责任吗?
4回答
1412阅读
浅谈员工受了工伤,自己是否要承担责任!
4回答
3.2w阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
带你看员工受了工伤,个人是否要承担责任!
工伤是遵循劳动者无过错原则的,也就是说你不需要承担任何责任,相反,可以享受相应的工伤待遇,主要有两个阶段的待遇,你都可以进行主张:1、工伤治疗及康复期间:工伤的治疗费用符合规定的由社保工伤基金支付,社保无法报销的有由用人单位承担,如果单位没有为职工购买工伤保险的,则所有医疗费用和后期赔付费用全部由用人单位买单;2、工伤鉴定后的待遇,包括三个一次性金,结合你的伤残等级,具体是一次性伤残补助金X个月,根据评残后社保按缴费基数算,一次性工伤医疗补助金Y个月,离职时社保按缴费基数支付,一次性伤残就业补助金Z个月,离职时单位按前12个月工资为基数计算。