1、要充分认清人事行政工作的地位和作用，做任何事情首先要找到自己的角色定位，知道自己做什么，如何去做，才能更好开展工作，认清其地位和作用是做好人事行政工作的前提；2、按照公司的规章制度和要求，做好公司的人事行政工作，为领导分忧，让领导把主要精力放在定方向，抓大事上针对人事行政后勤管理中存在的问题，从公司的整体利益出发，不断提出合理化建议，并不断完善管理制度和管理措施。