什么样的人不适合当领导？

渐行渐远

我觉得一个领导可以业务能力不足，但人品格局一定要好要大，人品不好的格局太小的领导就算能力再强也当不好领导

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我上份工作就是直属领导有点小气，格局不大，回答问题想回就回，不会的或者不想回的就当没看到，所以果断选择了辞职

21-04-02

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我现在遇到的领导格局太小了，我们部门的几个人都想辞职呢

21-04-02

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柔情邂逅妳

太对了

21-04-02

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问题来自于

智哥

什么样的人不适合当领导？

什么样的人适合做领导者，这是企业管理中经常需要讨论的问题。好的管理者对企业的发展尤为重要。但并不是每一个人都可以做一个好的领导者。有些人坐上了领导的位置，自己带团队，不仅累的要死，而且人也带不好。你认为什么样的人不适合当领导？

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#人力资源圈#什么样的领导适合带销售团队？需要具备哪些能力？

#人力资源圈#职员反馈因领导批评指责了某同事，建议领导免职居家，认为领导包容度小不适合外出，管理者怎么解决该问题？

#职业培训#老师，我个人的性格外向，比较擅长社交，有领导才能，心细思维敏捷，不怕吃苦，您看我适合进企业么。适合做什么职位。

什么样性格的人最适合做领导

你感觉你自己适合做领导吗

如何理解“领导者”的“领导”？

怎么才算得上是一个好的领导者

怎样成为一名领导者？

性格软弱的人是不是就干一辈子基层，不适合当领导？没法带团队？

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