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#大项目负责人#发展已到了瓶颈，国企没背景，又不会请客送礼拍马屁，就知道实干热情，想去做个工程总监以上职位，只有企业文化和平台好，薪资不是重点，大家如何看啊？
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#打工人的日常#当同事（不是一个部门的）给你说， 我在这家公司看不到未来，到了瓶颈期，他想离职时。
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#收费站站长#请问一下同行 对未来的发展怎么规划呢 感觉自己处于事业的瓶颈了 看不到发展前途
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#电商运营#电商运营行业发展遇到瓶颈期，之后要求会越来越高，大家对自己未来的规划是怎么样的呢？
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#职业规划#做仓库管理快12年 工资已经到瓶颈期了，主要是这家公司看不到未来了，托家带口的还能换一个行业吗，
3回答
#财务#现在工作已到瓶颈，想换个工作，换个环境，但是很迷茫。
2回答
在公司工作了5年，遇到了职业发展瓶颈期，该不该辞职！
3回答
得过且过的看不到未来的工作还可以继续做下去哦么
1回答
找工作的时候只看薪资和待遇感觉都差不多，如何选择一个未来对个人发展不错的公司呢？
6回答
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做了五年，职位待遇已到了瓶颈期，看不到公司未来的发展。是继续安稳的工作？还是找平台更大的公司发展？
666问题来了，第一，你的职位待遇是在你自己的公司遇到瓶颈还是去了别的公司就不是瓶颈了，造成这个瓶颈是因为公司人事不足还是你自己水平已经到了天花板，第二，如何判断自己的公司未来没有发展，你对公司做了哪些调查，对行业有什么认识，对同类公司有没有接触，第三，继续安稳的工作和你找其他平台发展这二者冲突吗？第四，考虑自己的年龄、能力、身体、家境、新环境风险等等，好好思考