跳槽是正常的职场行为，但频繁跳槽说明没有明确的职业规划，稳定性差，心态浮躁等问题。 如果每一个工作的经历，你无法沉淀和学习新的技能和经验，不管你怎么跳，始终要掉入坑里。提薪的本质不是岗位的供求变化，而是同类的公开竞争。你刚毕业看到跳槽能提薪，也去效仿，这无可厚非，可一旦习以为常错过了沉淀的时机，没有了资本用短期甜头挖人筑城的环境，到你高薪低能时，却要面对逐年增多的竞争，你才可能发现，跳了五家企业，涨了五次薪酬，最后一家企业刚入职的应届生，也许还要比你更受重用，而你五年的职业沉淀，和一个应届生并无竞争优势。这是非常现实的情况，投机取巧可以混社会，却绝对没有前途可言。 无论是从个人发展还是经济收入来看，频繁跳槽都是不可取的。