个人觉得有几个方面意味： 1.公司效益不好，收入少了，节省开支和人工费用，这种情况下一般是多数人员都下调。 2.公司效益不好，调减部分员工薪酬，到没有倒闭员工辞退的意思，一般会让部门经理做好沟通。 4.公司效益不好，调减少数极个别人员工资，以倒逼其主动离职。 5.公司效益好，对想要淘汰的人员降薪处理，倒逼其离职。 以上，可以问问领导或者HR,或其他同事便知晓。 【#我是职Q答疑及时雨～大兵#】 **每天一干货，跟大兵一起嗨翻职场** 恭喜你职场之路又进了一步。👏 希望对您有帮助，觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货，经验分享，职业困惑，人际处理，欢迎关注我留言👈 关注我，一起来变更好，加油。🤪