不犯错而且很受客户赏识，这句话体现了矛盾的心情。一般来说很受客户赏识就应该是一个好员工，能为公司带来价值。但又有不犯错这个评价，感觉有点无奈，您作为领导好像并不太看好他，只是他可能为人老实，又比较稳定，想提拔又没有特别突出的贡献或优点，不提拔又觉得有所亏待。我认为作为领导不应该对任何员工有偏见，工作上就看工作成绩，做得好又踏实的员工应当给予机会。