我认为作为领导，应该这样提升自己的管理能力：第一、垂范比说教重要：好的管理者，不会整天给下属灌心灵鸡汤，也不会婆婆妈妈地说教，而是树立标杆做出样子，率先垂范就是无声的命令；第二、目标比鞭子重要：目标对于凝聚人心和指引方向非常重要，望梅止渴的故事告诉我们，管理无需鞭子，员工心中只要有了目标，自然就会努力向前。