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#仓储管理#为什么现在找仓库管理员工作都要求高学历,年轻的。其实我觉得有实际操作经验的,稳重踏实的中年人更有优势。因为这个年龄基本都不会因为生孩子请产假,甚至有些都不用单位交社保了。做事比较有责任心,考虑问题比较周到。大家觉得对吗?

第七封来信 山东/烟台大学文经学院

有两种可能。 一是大型企业的仓库管理员已经开始进入后ERP时代了,而且未来一定会打通前端制造,企业需要学习能力更强的人去进行操作磨合,毕竟高学历最起码代表着之前学历能力较好。 二是目前应聘的人实在太多了,单纯的择优录取,比如你应该听说过环卫工人事业编考试需要硕士研究生学历吧?那你认为做环卫需要那么高的学历吗?还不是因为报考的人实在太多只能择优录取了。 最后说两句,你的话有道理,但是,是建立在过去的认知上,现在很多仓库都不需要人去管理了,而且,是未来趋势,有可能这个趋势是十年八年后才能实现,或者二十年三十年。但是如果你年轻,建议换个思维,重新找其他工作,如果你40岁左右,可以继续找仓库管理员。

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ERP就是岗位的一个日常管理录入系统没那么复杂吧,企管部把你岗位相应职责的工作流程开放权限给你就行了,基础岗位只做那一小部分录入而已,以前用笔记现在用电脑录入数据,初中毕业的上岗2月也能熟练使用,没有那么复杂。以前接触的模式都是业务录入,库管做个出入库就行了,这让你说的不知道ERP的还以为得重新考试学习一回呢
19-10-13
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广东/怀化师专初教部
不认同楼上王先生的解释,要求高学历的企业其如果是高科技智能化的仓储管理模式或是跨国企业有外贸业务的企业,仓储管理人员要求高学历比较认可。其它的仓储管理相对而言经验要强于学历,特别是一些操作复杂的仓储,以人工操作为主的仓储,用经验好的远胜用学历高的,当效率不在一个档次,降低的成本不在一个档次。 当然高学历与经验比有一个很强的优势就是素质总体高易沟通,在招聘中降低招聘成本,如果是新人且易培训。 对于复杂的仓库,真正起关键作用的还是部门经理或主管的能力,这直接关系企业成本的高低,这些复杂的企业用有经验的管理者才真正的有益企业发展。
19-06-29
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辽宁/辽宁石油化工大学(自考本科)
确实啊,现在的仓管要求提高了,远远不是以前仅仅是做做保管就完事了。
18-06-04
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浙江/安吉县上墅中学
非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-06-03
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