会的 这没什么好考虑的，长期的付出和收入不成正比，必然的选择，更何况这个时代，工作压力生活压力都大，谁还没个兼职！现在有很多企业老板的思维是这样，这个工资待遇你不做有的是人做。正因为这样的思维方式，导致企业要发展时无人才可用，留不住核心员工，这样的企业也又不远。能够解决员工的后顾之忧，再加上科学的绩效激励机制，和系统的培训体系，让员工有归属感，也调动了员工的主观能动性，员工才会拼尽全力为企业创造价值！