不是紧，面试能力都是不断锻炼出来的，多面几次就好了。我亲自面试的财务人员有一百多人，各种各样的财务都见过。但我不会问让人紧张的问题，就现老朋友日常聊天。对我来说，应聘的人员不是一定对答如流，各方面能力强；而是要有责任心，学习能力，团队合作精神；自身的能力不足都可在以后工作中通过帮扶，传输好的工作方法予以解决。也就是说在工作遇到的困难，我都可以帮其解决，她需要做的就是学习和执行。