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作为高级管理者被HRD级别以下的HR面试是什么赶脚？
竹心我认为非常合适！ 直白的说HR的层级不够，自然聊的话题就相对初级了，不能够充分认知到人才的关键点 至少我是很不爽的！循规蹈矩的自我介绍，这种HR其实真的很LOw，我相信每一个高级管理一定是一个非常优秀的HR！ 我每次遇到这种就会用专业的水准潜移默化让对面HR认识到她的深度不够，当然，人资总监COE角色，水准还是可以的