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现在好多公司都有年龄限制?为什么

命运交响曲

被限制了人生出彩的时候。刚刚觉得自己各方面都能面面俱到了,感觉还可以做得更好的时候,机会就噶然而止了。所以,很多上了年龄的朋友都会觉得年龄限制的不公。为啥明明是宝贵的经验,却变得一文不值。”世事,有时看起来残酷。翻转过来想,也是一种慈悲。”我们对于社会是无奈的。有些朋友希望通过提高自身去争取回归市场的机会。但有用么,年龄的限制在前啊!别人那么做,无非就是觉得我们的市场足够大,他们可以无所顾忌。

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说得很现实!
23-02-22
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人多要求高!
22-08-29
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供大于求
22-03-12
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都是人多闹得,一个坑无数萝卜等着,你不努力,马上就会被取代!更年轻更有活力的人哪哪都是……唉
21-10-12
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其实也正常。我们对工作的态度,与别人对工作的态度,不一样。
21-07-26
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日本八十岁都在工作,只要能干,一直工作,中国为什么限制年龄
21-07-26
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我不认同。改变社会不易,改变自己更难。所谓秉性难移。天生我材,也未必有用。这是命啊!何必要改呢?
21-07-18
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冯欣 实名
改变不了社会,只能改变自己
21-07-17
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说的好!
21-06-03
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其实,还有一种情况我不太敢说,怕那些姐姐们看了会不高兴。但越不说,就越可能走不出这个年龄的怪圈。现在招聘信息都比较完善了,用人单位的基本资料都有。其中一条信息我们这些中年朋友应该特别的重视,不能只盯着岗位或薪酬。我的意思,是那家用人单位的成立时间。例如,一家2018年才成立的公司,领导和员工,可能都是90后面呢,找一个35岁-40岁的阿姨,他们心里愿意吗?我今天看了一个网站推荐的信息,那公司的1995年成立的,人家就没有明写了(估计,心里也是想找年轻的,笑了!),但这起码是机会啊?我琢磨,一家成立15年以上的公司,对年龄的包容度会高一些。意见不一定对,见谅!
21-04-02
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