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#大小周工作制# 你怎么看待大小周制度? ​

平凡人

无论是大小周还是996亦或007,无非是打着激励员工奋斗的旗号节省公司的人力成本罢了;任何以过度消耗员工身心健康、提高劳动强度确不付出法定成本的(非个体户)用工形式都是职场霸凌。

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