每个经历里面要有问题，你解决了什么样的问题，并且不要只是讲好的一方面，什么光辉的成绩，骄傲的奖项之类，往往资深的招聘人员在进行重要岗位的招聘时，更在意的是你当时遇到了什么样的困难，而且你用了什么样的思考和方法去解决困难，最终实现目标的这么一个过程，这个会反映出很多你的特点，并判断是否与组织和岗位相匹配。