1、约定：谈涨工资，先要看看你当初与企业的薪资约定，如何有约定，你符合涨工资的条件，而没给你涨，你就应该找人事或老板商谈，就是最后不给你涨工资，你也要知道不给涨的原因，以便改正或作出新决定；2、业绩：在企业，你的业绩是第一位的，不管是什么岗位，你的劳动取得老板所期望的绩效，这就是你的业绩；3、资本：这里的资本不是金钱资本，而是你拥有的管理能力、操作技能、解决问题能力、专业知识的资本，当你拥有这些资本的时候，你就能解决别人处理不了的问题，从而可以得到老板的重视，达到涨工资的目的。