一般的公司，加薪都是有计划的，不管是人事还是财务在上一年都会做来年的预算，如果不是公司普加，可以先与上级口头沟通，自己有这个想法，前提是你的能力与贡献大于同岗同酬的同事，听听上级的建议，或者是找人事问问，其实是金子总会发光的这句话是真的，小公司，扁平化的管理，老板一眼就能看出谁得力，谁垃圾，大公司也会通过层层的考核，筛选出综合素质高的员工给予提升或者奖励，如果真的觉得自己公司的文化、薪酬、考核体系有问题，还是那个建议，要么忍，要么走人。