我觉得首先得尽职尽责：你负责的工作业务流程有很熟悉吗，所负责的工作范围是否不需要上司操心，这个自己要检讨一下，主管交代的问题，你是主动汇报还是事事都要主管跟在你后面催你，这个也是升职加薪的关键点；在工作中遇见的问题，你有尽力去处理吗，还是说你把问题整理出来直接就丢给主管，这就是在工作中是否有担当的问题，你要明白，公司聘请你来时解决问题的，而不是简单的发现问题，自己是否有努力去做一些改善，也就是创新，如果想要快速成长，在做好基础工作的同时，这个也算是一个锻炼自己的机会和提升的捷径。