首先你得有大公司所需要的相应的学历和专业要求，大公司的人力资源管理比较规范，对各个岗位人才职位设置对应的学历和专业要求，特别是一些技术性专业性很强的岗位，你如果没有具备相应的学历与专业要求，根本连敲门砖都没有；第二、你得有大公司相应的资历和经历要求，作为一个刚毕业的大学生，你如果想马上到大公司工作不是一件容易的事情，除非这个公司指明一些岗位要招一些应届大学毕业生，没有实际工作经历和相应的资历，要想得到大公司的青睐不容易。