1.可以打电话，问问对方岗位是否招聘满了。如果招聘满了，大方说没关系，希望以后有机会可以面试沟通。如果岗位还空缺，正在招聘，那么大方地询问，是否有机会到公司应聘该岗位。 2.直接到公司人力资源部找招聘负责人，争取有该岗位面试机会。这样一般都会有机会初试，并能给招聘人员留下深刻印象。即使这次不能入职贵单位，但以后倘若有空缺，我相信招聘负责人一定会首先再次考虑。 希望对您有帮助，觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货，经验分享，职场困惑，欢迎关注我留言👈😜关注我，一起来变更好，加油。