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#丝路视觉#渲染后期岗位的底薪和提成怎么算的，是底薪高提成低，还是底薪低提成高。一般有多少
3回答
#演艺人员/经纪人#娱乐主播前辈们，提点建议
5回答
#销售顾问#感觉现在招人好难啊，年底了，大家都想找个底薪差不多的混到年底，可是我们公司是招电话销售的，底薪并不高，但是提成高。好多人都想底薪低，一点不都想提成的事。哎，干啥都不容易
0回答
一个底薪低 提成高的初创公司 一个底薪高 提成低的成熟公司 该选择哪一个？
7回答
作为一名销售（刚入一个新公司），大家希望（无责底薪+提成，还是有责底薪+提成，或者无底薪+高提成）
1回答
你们会选择底薪低提成高的 还是底薪高提成低的
5回答
要底薪高还是提成高
0回答
销售都是高提成低底薪的吗？有底薪高的吗？
1回答
高底薪，低提成，和低底薪高提成，选哪个比较好
0回答
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在公司干了一年了，突然来了几个新人，新人底薪以及提成都比我们高，该怎么办？
朱女士这个你要分析原因：1.老板觉得老人能力欠佳或是发展潜力有限，缺乏创新，所以才补充新的人力。2.现有人力供需不足，需要引进新人，但是市场行情在那放着，他必须提高待遇，才能招到新人。3.我们应该努力工作，不断学习，创新，提高自身能力，当有一天公司离不开你的时候，老板肯定会主动加薪给你的！