提前熟悉将要面试岗位的基本情况，把这个岗位上基本要做到，以及超越标准要做到的相关工作内容，先提前熟悉一下，做到心中有数。 因为面试官他会从三个维度来提出问题： 1.是否能满足岗位基本工作的要求？ 2.与该岗位胜任力的匹配性？例如，有的岗位要求严谨性，应聘者的活跃性和严谨性兼有，但其活跃性大过严谨性，这个时候面试官就要考虑一下了。 3.是否拥有超越岗位基本工作的标准，将岗位工作质量推到更高级别的能力和水平？这个是面试官在考虑应聘者薪酬性价比的问题。