这是一个万年常规的面试问题，不要随便把你认为最真实的原因说出来。 首先，面试官阅人无数，既然邀请你来面试，说明你的履历背景符合公司此岗位基本条件，面试官也清楚你的各项工作经历，TA希望听到的是你对未来职业发展想法是否与所应聘的岗位相符，或者说这个差距是不是公司可以承受的范围。 其次，人生发展规律都很相似，除了个人家庭变故，分手离婚这种，工作上的离职原因其实很难判断真实性，也许你就是不满意前领导与同事，单纯不满意薪资，不满意工作环境等，但是你换个角度想，刚认识你的这个面试官如果听到你吐槽，对你的印象肯定好不到哪里去。 综上，这个问题还是要与你自己未来应聘岗位的发展结合起来，并谈谈自己在前家公司的收获和成长，这样显得又诚恳又得体。