1、找准定位，有的放矢：看下自己所处的学校，所学专业，以及自身的各种综合条件，这些都是对自身的一种准确定位，再对比用人单位对招聘人员的素质要求，就能知道哪些岗位是自己可以去争取的，哪些适合自己，哪些暂时还达不到用人单位的要求，或者自己还不想去的，这个都在第一时间要心理有数；2、注重修养，保持阳光：应届毕业生在工作经验和实践能力方面肯定是没有的，有些可能实习过，但也是很欠缺工作经验，这个时候需要展现自己的修养和气质，以及自己的学习能力和应变能力出来，让用人单位感觉自己是可塑之材。