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人事助理岗,入职第三天被开,原因是老板来视察工作,看到我在拿着手机,以为我在玩手机要把我开了。

时间旅行者

果断离开 直接开员工的老板,就不怕员工甩他脸上,水平太低,原因: 1,老板已对你形成近因效应,有色眼镜看你,不利于以后工作发展。 2,私营企业,老板意见大于一切,令出不行的企业,势必做不起来。 3,老板是在树风气,立规矩,拿你这人畜无害的韭菜给老人看,说明看手机已不是个案。 4,你有直系领导,老板不应该越级指挥,但他就这么做,一来水平不够,二者对中层不满。 总之,无前途的公司,不用久留。

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0 条评论

留下也没有好果子吃,有色眼镜看你了。
21-04-09
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分析得太对了
21-04-08
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有道理。
21-04-08
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近因效应是真的,我的工作就是,因为不打卡,所以前辈包括带我的姐姐都告诉我不需要准时上班,我老板以前也是默认的,只要工作完成就可以,所以偶尔会出现前一天加班到十一二点(没有加班费没有调休)第二天晚半个小时到公司,有一次刚好和老板正面碰上,他就觉得我天天迟到早退,我已经不想干了,加班他不是不知道,我问他能不能提加班单,他说他可以找一个不提加班单的助理
21-04-08
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