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#人事#没有人力行政方面的经验,想去应聘这个岗位,是不是都不愿意要呀?
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#人事#没有人力行政方面的经验,想去应聘这个岗位,是不是都不愿意要呀?
不一定!人事行政的初入门槛并不高,只是做到比较高端会比较难。职场满足的一定是价值交换的原则,你去应聘人事行政的职位,先思考下你给企业能带来什么价值,虽然没有做过人事行政的工作,但一定要先思考下,对于这个工作哪些工作内容是你所擅长的,哪些工作是你很快可以上手的,哪些工作是你需要花些时日才可以应付得来的。然后再确定是否可以承担这样的职位。 举个例子:比如,人事行政的工作内容可能包含的企业内组织活动,你是否在以前学校里也组织过大型活动?这是否是你擅长的?比如人事的工作需要用到很强的沟通能力,你是否有很强的沟通能力,是否有具体事件来说明? 所以,在应聘一个职位时,一定要看这个职位背后所需要的能力,而不仅仅是有没做过这个内容。因为,实际上很多能力是可以迁移的,比如沟通能力,比如逻辑思考能力等。 加油!