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#关于工资#这样的工资计算方法，能接受吗？正常吗？70％底薪＋10％岗位＋20％绩效
1回答
#加油打工人#公司压着一年的绩效不发，劳动合同写的是80％的基本工资和20％的绩效！有没有人遇到这种情况？要怎么做
1回答
#新希望六和#公司的工资组成什么样的啊，绩效工资一般有多少。
2回答
工资一半绩效这个你们能接受吗？我有点懵
2回答
我以前没有碰过绩效工资
2回答
绩效工资这么高，谁能拿到绩效工资
3回答
进了当地新国企，工资一半作为绩效工资，绩效又分季度绩效20％和年绩效工资30％，工资谈的年薪，去留?
0回答
面试的时候，说好了工资，offer里面却显示70％算工资，30％算绩效，做财务的绩效这么多是什么鬼
4回答
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#加油打工人#如果公司要调整工资 你更喜欢原工资里面20％变绩效 绩效分档额外调整加工资 还是原工资不变 额外绩效
水箬多劳多干 理所应当 工作的本质是价值交换。你兑现的价值越大，你的所得就应该越多，多劳多得，是市场的必然