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人事助理岗,入职第三天被开,原因是老板来视察工作,看到我在拿着手机,以为我在玩手机要把我开了。

长腿少年

找老板解释 如果你是老板,也会开掉一个上班玩手机的员工。会把团队风气带坏。 你可能会觉得老板为什么不问细节就开掉你,很简单,老板没那么多时间去探究细节。 你的主管领导不称职,是她没有跟老板讲清楚你的工作是需要手机的。

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0 条评论

我觉得不分青红皂白就开除人才带坏了团队
21-04-09
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题主没有讲其他细节。如果仅仅是因为拿着手机被开了,企业文化如此,那不立马走岂不是有毛病。被开了不可怕,怕的是没有对自己有清晰的认识。入职三天,一份工作而已。
21-04-09
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不是不会游泳,这种公司称不上泳池,是湍流,水性不好没必要给自己找这种麻烦。
21-04-09
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这种公司早点走不也挺好吗?为什么要待在这么武断的领导的公司?
21-04-09
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都是第一次作人,谁也不欠谁,我不觉得这种老板是那种开得起高工资的人。既然都是普通薪资,我为什么要跟他混?
21-04-08
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我觉得我会解释了再走
21-04-08
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工作不是跟老板争论谁对,那是给你工资的人,争取每一个机会也是工作的一种能力。别老觉得自己是千里马,就缺伯乐,也别老想着换游泳池,要学会游泳,不会游泳换什么泳池都得淹死。
21-03-26
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早走为好
21-03-25
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老板错也是错。忙的价值是做正确的事,要是忙到把做错事了,那纯粹是瞎忙活,就别给洗地了。
21-03-25
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他同他的妻子不要孩子,为全囯的贡献是非常非常大的!
21-03-25
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