如果有高级职称或者相应级别的资质呢，可以考虑去国企，但是在选择国企岗位的维度上，有三个建议： 1.深入了解对方背景，选择尊重专业技术人才、尊重技术岗位的国有企业。 2.进入岗位的过程中，能够给予来自跨行业或其他类别企业的新进入者，一定适应时间，或者逐步升级项目难度，有序提升磨合效率的领导。 3.在行业或者市场中，特别是在国际市场上，经历过磨砺摔打，发展稳健，盈利能力较强的国企。而不应该是从属于政策指标调配，作为国民经济调剂型机构，可以，这几年开张，隔几年就关闭的这类机动性配件类企业。 上述三种企业背景情况，不太容易搞清楚，但是建议还是要去了解一下，非常关键。