做好销售招聘的前期规划，要通过公司的发展状况、产品、行业来判定所要招聘的销售人员，公司到底需要什么样的人来做销售，是需要富有专业知识的，还是需要表达能力强的，有了目标与规划，再去找合适的人才就能事半功倍，可以做一个行业调查，看看本行业业务人员的一些待遇，是不是我们的待遇不如其他公司，为了得到更真实的资讯，我们建议你直接向用人部门经理挖掘招聘岗位的职位卖点。