没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
被淹死的鱼
如何正确看待“包装三年已经成为了一种潜规则”这个问题?
难道抗不过不“包装”就找不到工作,找不到工作就要加入吗?我想诚实一点,这没错,错在hr都在自我欺骗?为什么有些hr宁愿相信一口一个三年工作经验不是培训机构出来的也接受不了毫无工作经验承认自己是培训机构出来的呢?难道真实工作经验三年的甚至真的不如培训半年的吗?这个社会怎么了
2158
阅读
1
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如何正确看待“包装三年已经成为了一种潜规则”这个问题?
此景彼方我也挺想知道的