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为什么211、985毕业的前端工程师那么难招?

高林

现在的企业都想省去前面培养新人的成本,更愿意用高薪去吸引有经验的工程师,因此很多培养人才的大企业会使用各种方法留住人才,所以现在招聘上动不动就摆出很高的薪资,很吸引人,其实都是假象,最终得看面试和签约的结果!因为很多企业不这么做就招不到人,活不下去

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恶性循环。招成手容易遇人不淑,且80%的不忠诚,为了自己。不容易建立自己的企业文化。节约这些成本,看似省了钱实际上是老板们没脑子。不真懂管理。只是想挣快钱的心态作祟。
21-08-05
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加油
21-06-13
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