听你的描述，感觉有可能是如下的原因： 1、面试你的HR是新人，且不是负责人，领导交代不要在面试中涉及薪资问题，他只能诸多借口遵循照办； 2、企业薪酬在同行业内不具备竞争力； 3、企业本身没有成形的薪酬体系，薪酬由老总一人决策； 4、对你的情况不是特别满意，所以不想谈及薪酬问题； 5、多数企业是不愿意在首轮面试中就谈薪酬的，不过如果进入复试阶段仍然回避就不太正常了。