在哪家公司都是人才战略，要问问自己能给公司带来什么，带来的东西多，拿的也多，有空充实下自己，工资低是因为你没啥能力，你有能力当然给的多，你想公司工资拿的多，前提是你能给公司带来啥，要是你在公司属于普通人物，端茶倒水印资料之类的，你想你拿多，合适不，一个公司哪里都是7：3开，看你是想当这三成的人了，还是普通大众，你有本事了，在私企绝对没问题你可以自己要求公司给你涨工资，谁都不会有意见，多从自己身上找毛病，所有公司都这样，能力至上，提升自己最重要