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#薪资谈判技巧#面试了一家公司,招聘城市经理薪资10K—18K一个月,HR已经通过,还需要老总亲自面试工资我该要多少
这家公司20年年底刚成立,属于外省的一家分公司。目前员工人数40人,人事经理很看好我的能力和简历,聊的很好,但是这个城市经理的岗位招聘公告是写的是1万到1.8万每个月,所以老总得单独面试。到时候我该要多少工资,因为之前自己做企业的,每年也能转50-80左右,
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#薪资谈判技巧#面试了一家公司,招聘城市经理薪资10K—18K一个月,HR已经通过,还需要老总亲自面试工资我该要多少
山川皆无恙很多公司都是写的全部工资,也就是底薪加提成,销售只要做的好的,1万很正常,看你的城市普遍底薪是多少,现在很多的底薪都不高,而且还要看是有责还是无责,我之前也是面试一家公司,一开始面试销售总监,聊了之后就是董事长,总裁,副总裁,人力资源总监轮番面试,都是耍流氓,谈宏图伟略,就是不谈薪酬,后来逼得我急了,问他们能给多少,人事说期望值,我说底薪低于5000不考虑了,我一个二线城市都开到4600的底薪了,一个一线城市5000还觉得高,所以说,期望值不要太高,免得失望的想骂人