回答这个问题，首先要搞清楚HR问这个问题的目的。这个问题的本质有两个维度可以解读，一方面考察你的职业规划能力，一方面也考察你的职业稳定性。 所以回答这个问题也可以从这两个方面入手: 对自己有清晰的职业规划的跳槽是正常的，为了追求自己的发展，实现自己的目标。 频繁的跳槽是不可取的，一方面说明自己没有明确的规划，耽误自己的发展，浪费自己的时间；另一方面浪费企业的人财物力，影响公司的运营。 最后再阐述一下自己是有规划且稳定性高的人。 这样的答复，如果您是HR，您会满意吗？