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简历浏览是智联客服再看，并不是招聘单位，他们先看然后，给招聘单位有针对性的发，也就是他们先筛选，要智联那么多客服干嘛啊，
李先生因为每天发布职位的单位有成千上万家，而求职的则更是高达几十万个，这就非常有必要进行分类和筛选，尽量让供求双方能够快速高效的得到匹配，这就是做为牵线搭桥者必要的工作目标之一。