以前还遇到怀孕了才进的公司都有

如果直接说互相恶心谁也别好过那是领导说话办事不行。不一定是这家公司不行。自己很想去又必须遵守承诺那就去，不想去也没必要讨论这话题，的确有就是入职就怀孕的人，公司也的确难。我婚后未育换的工作也承诺了一年后要孩子。看个人选择。

回家安心生个几十个没人管，刚进公司的新手 跑进去生产 谁敢用 没产生价值还得供着 你当老板你愿意？

回复 恋上猫的鱼:保证自身的利益也是企业的权利，在相互利益摊牌达成一致的情况下才可以合作，这是规律

那你告诉我劳动法有啥用?老板叫你24小时创造利润可否?你工伤了，老板一脚把你踢开，一分钱不赔偿可否?公司裁员无偿把你踢了可否？……

人家开门做生意的又不是慈善机构，生孩子是人的基本权利，那人家保障自己的利益也是人家的基本权益啊。你可以在人家的工作岗位工作几年创造了利益以后，你再去保障你的权利。因为一个人怀孕了以后对公司的贡献是明显降低的。如果你到别人的单位就生孩子，说白了也是一种自私的表现，因为你只想着你自己的权益。谁都没有错，毕竟在保护自己权益上。所以我说了，像这种明确告诉你你多久不要怀孕。你同意的话她就用你，我觉得这样单位很好了。总比那些单位直接拒绝。连机会都不给。

公司要的是能创造利益的人，不是拖油瓶

生孩子是人家的基本权利，好吗？这样的企业说白了不就是自私吗？