没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#求职困惑#工资4000+基本到手五千左右，买五险，双休
1回答
#财务#不知道要不要辞职 维持现状还是跳出相对舒适圈 28岁的我还可以在做出一次改变吗 目前骑驴找马
9回答
#辞职需不需要冷静期#想听大家，是辞职了吗？
0回答
#辞职需不需要冷静期#我在省会城市从事五年的护理，现在裸辞，不辞的话一直耗在那，想换个环境看自己适合什么工作，回老家找工作
0回答
#辞职需不需要冷静期#没有和职工进行谈话，现在强制要求填写岗位招聘报名表
0回答
#辞职需不需要冷静期#领导人品不行。 同事之间也是勾心斗角。每天上班跟打心理战一样。 我该不该辞职呢 ？
5回答
#银行及金融服务#某国有银行基层员工，是去是留？
0回答
大专毕业4年，目前内部审计和内控稽查
1回答
本人做的财务工作，央企，985研究生毕业工作四年多了，到手6000多，坐标北京，应该辞职吗？上司想给涨工资，但无奈企业制度限制，不了了之，原来非常忙，在半年时间内没有周末，后招来人手后工作被架空，且新同事是我的两倍，感觉被领导忽悠，现在既无经验增长，工资也不变，有必要呆下去吗？
10回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#辞职需不需要冷静期#地标贵阳，工资到手各类合计月均6000，产业各类制度福利很好，直系领导很烦人，如果是你会辞职麽？？
小纠结如果领导是对你个人不尊重，有特殊癖好，那还是趁早离开为好，但是如果只是对工作上的要求，我觉得还是不要辞职的，各方面福利都不错，不好因为讨厌一个人就放弃一份工作，大家都是社会人了，换位思考一下，如果你是领导你会怎么做。