首先这个好与坏是怎么说，第一部分代表了面试官对候选人的期望性格情商以及人品处事方法，第二部分就是他对这个岗位的要求与期望以及公司对这个职位的要求，负责任的说前一部分占多太过感性与后续相处的多变性，后一部分更说明理性以及之后公司工作的适应度。相比来说，我更喜欢后者。