没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#加油打工人#有没有遇到过，进去一个公司，HR问你期望薪资，然后给你发offer的时候，薪资比期望要高的情况？
12回答
#薪资#面试最后一关谈期望薪资时，HR压价该如何应对？
10回答
关于HR套路
1回答
如何谈工资，HR问期望薪资的时候，要如何回答才能合理呢？
1回答
怎么谈工资
0回答
最近面试过程很好，与岗位很匹配。与HR聊薪资两次，期望薪资比能给工资高，HR说去汇报一个礼拜无消息。
0回答
聊了一个小时回复说期望薪资太高有其他候选人了
0回答
面试时hr没有问期望薪资，是不是就没戏了？
11回答
面试时，面试官问你，你期望的薪资是多少？说高了，怕企业不录用，说低了，担心自己吃亏，你们怎么回答？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#当HR问你期望薪资是多少时#很想去这家公司，职位匹配度85％，以前工资5k，面试岗位7k~9k，薪资怎么谈？多了怕拒，少了难受。
筱筱第一确定自己的薪资底线，底线可以是一个范围 第二确定自己去这家公司的目的 第三确定自己的市场竞争力 结合来看，如果去这家公司是提升平台提升自己的，对这家公司而言的竞争力偏弱，薪资放低一些但不要低于底线，低了自己难受。如果你的竞争力很强，可以谈稍高薪资