没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#当HR问你期望薪资是多少时#很想去这家公司,职位匹配度85%,以前工资5k,面试岗位7k~9k,薪资怎么谈?多了怕拒,少了难受。
最害怕HR问,期望薪资是多少。很想去这家公司,因为可以学到新技能,但是薪资又不想要太低,肯定要比以前的5k高呀,要高了担心不被录取,要少了,又怕自己委屈,薪资该怎么聊,有什么套路或者话术么?
12718
阅读
8
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#当HR问你期望薪资是多少时#很想去这家公司,职位匹配度85%,以前工资5k,面试岗位7k~9k,薪资怎么谈?多了怕拒,少了难受。
您肯定要填前一个单位工资多少的。如果HR问了,建议填7K。理由一:这是别人开的底线。他若招别人也是这个标准。理由二:估计也是公司架构的标准。理由三:您就低不就高,是对他们的尊重,也是您的谦虚。理由四:这是别人主动问的,不是您自动要求。理由五:做人有底气,而且给的标准也是7K-9K。