1、其实职场中管理者强势几乎是普遍现象，不分男女，只是每个人强势的程度不同而已。所以一味地排斥强势的老板很可能让你陷入选择范围狭小甚至无工作可选的境地。 2、与其排斥，更成熟的做法是，学会在面试中区分你未来的上司是讲道理的强势，还是蛮横的强势。对方在面试中能否倾听你的观点，与你进行交流，是否有好奇心，还是一味地输出观点，都是考察对方性格的指标。 3、相信自己的直觉。如果你在面试中真的感到不舒服了，又说不出面试官到底哪里不对，那就选择相信自己的直觉。因为决定你能不能坚持工作下去的，往往是你无意中察觉到的某些蛛丝马迹。 【如果你正面临跳槽、晋升、管理岗适应不良等职场困惑，欢迎私信我预约咨询。我致力于做最专业的职场辅导和职业生涯咨询，愿我们都能摆脱职场瓶颈，成长为更好的自己。】