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#业务运营#面临岗位的选择，一个岗位是运营助理，公司规模100人以上，手头有10几个项目，负责把这些项目对接分公司独立发展到可以自己运营，发展前景是这些项目的运营总监。另一个是培训师助理，发展方向是培训师，但是公司规模较小，大概20多个人，做企业管理咨询这一块，不知道选择哪个岗位比较好。
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#有话职说#你选一个光杆人资经理，还是架构齐全的主管岗？
8回答
#有话职说#公司亏损全员降薪，请问你会立刻选择跳槽？还是等学习内容更完善一些，再多攒点儿经验再跳槽呢？
646回答
#有话职说#是不是有了小孩之后找工作就特别难？
2回答
#有话职说#选80％病假工资，还是放弃以避免被穿小鞋
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#有话职说#遇到这样的公司你们会怎样应对？
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#有话职说#阀门行业有发展前景么？
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#采购/供应链/材料管理#同时拿到两个offer，不知该选哪个，请大家给出出主意
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两个公司，选哪个好一些？
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#有话职说#有发展前景规模较小的公司和难有发展前景规模较大的公司，选那个好？
仙女山的月亮大公司，优势：大公司体系化的东西很多也比较完善，可以培养你这方面的能力，再者平台知名度大一些，稳定性会更强；劣势是基本上岗位一个萝卜一个坑，上边人不动，下边人要晋升比较难，适合守江山的人 小公司，优势：处于发展阶段，事情比较多，可以全面锻炼你的各项技能；劣势是公司发展前景不能确定，稳定性还是差一些 从以后跳槽角度来说，大公司的北京更容易被猎头推荐且成功，毕竟大部分企业对于候选人的从业背景还是很关注的