当然，如果是招聘网站上发了信息给我的我不会问，会直接看公司招聘信息上显示的大致人数，虽然有差距但也不会太离谱，如果是突然打电话给我（我完全不认识的公司）我会询问人数借此判断实力，因为有的公司连邀约信息和招聘信息我都不知道就直接打电话给我

我一般会问一下，绝大多数会告知我，好像就遇到过一个不愿意说的，我之所以问是想判断公司实力，因为有的公司就三四十来个人，人数太少，这就意味着对方公司实力不够强、业务量小，是个比较小的公司，去了学到的东西也有限甚至学不到什么东西，我现在居住的地方有点偏，出行一次不方便，我不可能不判断对方公司实力就盲目过去面试，那样只会浪费我的时间与金钱和对方时间