●虽然业内常说设计不过30岁，普遍指的是30岁就不再当一名普通的设计师了，并不是到了30岁我就不再从事设计相关行业。若是了解，你会发现40岁还在从事设计行业的人，大多都不是一般人。 ●我不知道楼主目前处于什么样的工作环境，是在担忧个人的能力还是担忧行业的前景，我姑且认为楼主是担心能力的发展如何适应市场的要求，从这个思路来谈谈。 ●把年龄作为划分是否该继续从事平面设计这个行业的一种逻辑，本身是一个伪命题。但是为什么这种逻辑又普遍存在于设计行业中，其实是另有原因。 ●在影响设计师设计生涯长度的众多因素中，最重要的一个因素是设计师是否了解、学习并掌握设计的根本原理。如果只是精于软件，看似熟练地运用多种设计套路，硬盘里储存着大量的设计素材，那么到了30岁的年龄或是再大一点，35岁。你会发现在自我理解的层面上，最大程度影响你继续从事设计行业的原因是面对家庭、生活难以为继的精力和常年机械操作之后索然乏味的情绪。 ● 有人可能要问，这跟设计的根本原理有什么关系？设计的原理其实就是让你对设计这个领域的社会存在基本逻辑，包括社会需求，运营、生产与持续发展的逻辑进行相对科学和清晰的认识。从岗位的变化，我要如何从设计员变成设计师，如何从设计师变成美术指导，如何从美术指导变成设计大咖，从设计大咖变成设计相关产业的企业主，在经验持续增长的主要路线下，决定成长值飞跃的核心是拐点到来的速度，而拐点到来的速度则是基于是否拥有对设计正确的理解方式。 ▲回到正题，平面设计本质上是一种专业性非常强的行业，90％设计不过30岁的人，是因为不具备这种能力，从学习平面设计那一刻开始，我们就在广泛的在视觉迷像中摸爬滚打，我们更注重如何实现某种视觉效果；去追求单纯意义上的视觉美感，而忽视视觉效果产生的诉求逻辑，片面追求结果，而不重视引导结果的设计原理。最终我们自己找不到解决设计方案的规律，靠套路、靠借鉴、靠人情甚至靠忽悠去解决设计的问题，最终是一条死路。所以干了很多年，只是一个美工，干了很多年只是一个设计师，干了很多年成不了美术指导，干了很多年没有当上企业负责人或者是企业主，这不是机遇的问题，而是创造力的问题，是劳动价值的问题，是思想认识的问题。35岁以后，还不能将经验和思想融合起来，还认识不到设计根本的发展原理，那么在我看来，设计生涯基本上就结束了，因为靠长时间机械劳动来换取报酬的方式，已经无法适应生理和生活的需要了。 ▲所以，30岁了，如果还在做平面设计，还要做平面设计，还想做平面设计，只能从思维上去改变对平面设计的认识，去了解、学习、掌握平面设计的根本原理。提高自己的设计理解力，设计表现力，让自己从较低的设计层次往较高的设计层次过度，从物质产品提供者，转变为意识产品的输出者，从项目的执行者转变为决策者。那么年龄，将不再是从事平面设计的阻碍，而是一种身份的象征，专业性的象征和专业能力的体现。 ▲ 人能成之事，我亦能成。从中国传统哲学的理论上看，这就是所谓的“得道方能成仙”。