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刘女士
面试了一家，上班不久后，同事告诉我，如果你入职的第一天不是当月1号，那么第一个月的工资＝月工资/31天*你这个月的几号来到这个月完工作的天数？？你们是这样吗？？
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2月打算26号离职，我们工作总天数是26天，因为周六也会上半天班，2月份2.13-2.22都是在休假的，23号开始上班，工资怎么算，工资3k 因为下个月要还信用卡 26号辞职划算嘛 还是做完月底好？
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3月28日上班，试用期3至6个月，工资6000元，考核不合格4800元，4月18日交离职申请，以应提前15日提出未签字，22日后未上班。3月工资6000/28天*1天=214元，5月工资4800/30天*19天(上班天数)*=3040元，4月工资6000元一直扣押 未发，帮助分析？
41回答
关于工资的计算，请问月计薪天数是21.75天，那月工资应该怎么算？每个月不是30/31天吗
4回答
大伙说下，你们压工资多久，发工资是什么时候
2回答
年前2月1号入职。2月7号年会，开完年会就放假了。这个公司是每月5号发26号-次月25号的工资。我的第一个月工资给我按出勤天数算的。也就是我打卡了几天就按几天算的。公司人说因为有假期，所以就给我按照考勤天数算工资。这么算合理吗？
1回答
求助，有没有懂薪酬计算的亲们？ 我是今年12月27日入职一家新公司，月底薪5000元，从12月27日到12月31日都一直在公司上班，实际出勤天数5天，公司工资结算周期是每月1号到31号，次月5日发前一个月的工资，我等1月时发工资感觉没有自己算的多，只有700多一点，请大家帮我算一算？
2回答
要不要跳槽？代账公司工资4300双休早八点半晚五点，扣完保险不到4000.工作还算轻松，干了快五年了
7回答
请问这样的条例是否合法？ 入职或离职当月出勤未能足月者，不享受国家法定假及其他假日，且当月工资按自然月总天数核算； 计算标准如下：（以月薪5000元，3月15日离职，实际出勤天数12天为例，离职工资为：5000/31*12=1936.50元）
1回答
面试了一家当地小公司，但是遇到些问题。首先就是说发工资的问题，人事是说“当月工资次月月底发放，离职当月不发当月工资”，我的理解不就是压扣一个月工资吗？？她举例讲到，3月份入职，4月离职是没有工资的。这不正常吧？？
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面试了一家，上班不久后，同事告诉我，如果你入职的第一天不是当月1号，那么第一个月的工资＝月工资/31天*你这个月的几号来到这个月完工作的天数？？你们是这样吗？？
安先生不要计较那几天的工资多少，重要的是在新的岗位上能不能发挥你的作用，你从事的工作你是否能够胜任，这才是最关键的！！