根据女职工劳动保护法特别规定第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，女职工劳动保护法特别规定以及国家现行法律法规并没有对产检时间、次数进行明确限制的规定，现实中每个孕妇个体情况会有差别，进行检查的项目、频率由专业医生来判断，根据目前司法裁判，只要女职工提供了产检的相关证明，用人单位均应将产检所需时间记入劳动时间并不得扣发女职工产检期间的工资。