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我也38，同样因为疫情在找工作，同样面临的是各种被拒绝。因为我们身上有一个固态的标签，在多数人眼里这样的人，思想固化，性格固化，风格固化，是很难改变的一个年龄层。从公司成本来说，同样和你28岁的员工入职，也许你更快上手，但是28岁可以多为公司奋斗十年，因为年纪，38岁的天花板真的要比别人低，从公司成本来说，真的喜欢发展年轻人。但是不要气馁，正是38岁的人面临机会不多，我们一旦抓住就会全力以赴，所以我们较高的粘性，是可以抵消掉年轻人多奋斗几年，但是随时跳槽的成本。加油，希望你能如愿以偿

我想现在社会失业比例高的估计都是35岁以上的，这个年龄寻找一份工作真心太难太难……难道过了35就废了吗？

是的，有点像是中年危机四伏的意思，可是到了这个阶段的时候谁又没有遇上呢？熬过去了就是一马平川！

主要老板要求的，要招聘35周岁以下的的，有时候有些事人事也只是负责执行而已，根本就没有发言权。

男人超过35也会被拒？

我也38了，想找个卖力气的活儿都特别难，不知道那些所谓的HR是根据什么，也没交流也没面试直接回绝说不合适！还有的去面试了吧，年纪轻轻的招聘的说通过聊天您不适合这个岗位，我觉得太可笑了，要不是企业黄了，哥上班时你还小学生呢，真是读不懂这些年轻的小职员们！

49岁在一家小公司干着，感觉自己算幸运，虽然工资少还有个出门的理由。想过退休以后也要工作，不是钱的问题，主要是生活要规律

努力，或者换个方向。之前我遇到一个30多岁，也是如此遇到瓶颈的“工友”，转去做了房产销售。可能很多人不感冒这个行业这个岗位，但是这个工作努力的话也确实能赚到钱。只是个举例，并不是建议你也去做房产销售公司。人被逼急了也许能量无限的💪🏻

我现在就是这样的，反正先投，然后碰运气吧

现在大部分企业的中层管理者是趋于比我们年轻化的。他们更多的是想到找比自己年轻的，一是成本低，二是好拿捏。他不可能找一个比自己经验更丰富，年龄比自己还大的人来做下属。因为我们在找工作的时候，我们不通过他们是无法直接到达老板那一层的。运气吧，虽然这个可能只是部分因素。但是多投一下简历，多找一找，总有概率的嘛

我能够理解，毕竟在原来的行业已经是天花板，不是因为疫情，也不会这么折腾

38岁，做了7年拆迁征收管理，2年征收管理和批后手续，创业过做了4年生意，疫情原因结束生意

#北京松松房屋拆迁服务有限责任公司#您好，我在密云做过拆迁服务工作，我于2017年考取的拆迁征收证。

#征地拆迁部门经理#资深拆迁安置工作到转换为征收服务工作

#征收拆迁#有招征收员的吗

#房地产规划开发#今年38岁，民营企业做了7年拆迁征收，国企跑了2年的土地征收和批后手续，做了4年生意，因为疫情破产

#房地产项目管理#从事拆迁征收工作近8年，经验和学历哪个更重要？？？……

#拆迁工作人员#想找一份征收工作

#拆迁经理#寻求拆迁征收管理岗，八年开发公司拆迁征收经验

#贵州锦城房屋拆迁征收事务有限公司#在这里工作是怎样一种体验？

40岁的同龄人，你们在做什么工作？

武汉，想找一份拆迁征收管理的工作，9年开发公司拆迁征收管理工作经验